Le précompte professionnel est l'acompte le plus précis possible de l'impôt sur le revenu des personnes physiques que doivent payer – principalement – les salariés et les chefs d'entreprise. L'employeur (le cas échéant: la société du dirigeant d’entreprise) qui attribue le salaire est tenu de retenir ce montant à chaque versement et de le transmettre ensuite à l'administration fiscale. Le précompte professionnel est donc retenu "à la source", de sorte que vous n'aurez normalement pas de mauvaises surprises lorsque vous recevrez votre lettre d'imposition.
Le montant exact du précompte professionnel que vous devez payer change chaque année entre autres en raison des indexations, mais aussi des éventuels changements législatifs et réglementaires. .
Les règles de calcul du précompte professionnel peuvent être retrouvées à l’Annexe III (“Règles applicables et mode de calcul afin de determiner le montant du précompte professionnel dû à la source sur les revenus payés ou attribués à partir du 1er janvier 2024”) de l’Arrêté royal portant exécution du code des impôts sur les revenus de 1992.
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"},"title":"Encore des questions sur le précompte professionnel ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"La retenue à la source sur les salaires mensuels et les pensions des travailleurs salariés et indépendants est calculée sur la base du montant brut imposable effectivement perçu.
Le précompte professionnel est basé sur la formule dite "clé". Ainsi, le montant à retenir est calculé comme suit :
L’administration fiscale publie chaque année sur son site internet les règles de calcul du précompte professionnel, et met à disposition un outil de calcul. Pour plus de certitude, il est toujours préférable de consulter un expert-comptable ou fiscal.
Par exemple, pour un salaire mensuel brut (après retenues sociales) de 5.000 euros, sans charges familiales ni réductions supplémentaires, le précompte professionnel mensuel est de 1.630,95 euros.
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