En principe, vous devez avoir au moins 16 ans pour commencer à travailler comme étudiant. Cela dit, vous pouvez déjà commencer à chercher des offres d'emploi et travailler dès 15 ans, à condition d’avoir terminé vos deux premières années de secondaire.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"2. Quel salaire vais-je recevoir ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"La somme que vous toucherez pour un job d’étudiant est déterminée par les conventions collectives de travail (CCT) du secteur dans lequel vous travaillez. Le salaire horaire est calculé en fonction de votre âge et de votre expérience en tant qu’étudiant jobiste dans l’entreprise.
S’il n’y a aucune CCT conclue entre les syndicats et votre employeur, alors votre salaire sera calculé sur la base du revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG).
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"3. Combien d’heures puis-je travailler ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"En tout, vous pouvez travailler 650 heures sur une année civile. Tant que vous restez en dessous de ce chiffre, vous payez des cotisations sociales réduites.
"}},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"En Wallonie et en Flandre, rester sous la barre des 650 heures permettra en outre à vos parents de continuer à toucher des allocations familiales. A condition que vous soyez toujours aux études et que vous ayez moins de 25 ans.
Vous habitez dans la région de Bruxelles-Capitale ? Dans ce cas, pour conserver vos allocations familiales, il vous faudra veillez à ne pas dépasser 240 heures par trimestre.
Pour la communauté germanophone, la limite se situe à 175 heures par trimestre.
Pour en savoir plus, consultez cette infographie.
En soi, si vous voulez travailler plus que ce contingent de 650 heures par an, vous pouvez. Mais pensez au revers de la médaille : vous devrez payer des cotisations sociales au tarif normal, comme en vrai employé. Cela signifie donc travailler sous contrat d’occupation ordinaire.
"}},{"componentType":"highlight","richBody":{"value":"Via Student@work, vous pouvez suivre le nombre d’heures que vous avez déjà prestées et réclamer tous les documents et certificats dont vous avez besoin. Avec l’application ING Banking, vous pouvez facilement savoir si votre salaire a déjà été versé sur votre compte.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"4. Dois-je payer des impôts ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Le montant que vous pouvez gagner sans payer d'impôts dépend de votre situation personnelle et des seuils fiscaux en vigueur, qui sont revus régulièrement.
Nous vous recommandons donc de consulter les informations les plus récentes auprès du SPF Finances ou sur les plateformes officielles dédiées aux étudiants.
Attention : les règles fiscales peuvent évoluer d'une année à l'autre. Le montant pris en compte est généralement votre revenu imposable, après déduction des cotisations sociales applicables.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"5. Après avoir obtenu mon diplôme, combien de temps puis-je travailler en tant qu’étudiant ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"En principe, pas un seul jour. Comme son nom l’indique, exercer un job étudiant est uniquement réservé à ceux qui sont encore aux études. Mais il existe une exception. Si vous voulez travailler durant l’été suivant l’obtention de votre diplôme, c’est possible sous certaines conditions. Vous pouvez alors travailler jusqu’au 30 septembre de la même année.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"6. Dois-je signer un contrat de travail étudiant ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Oui, c’est même très important. Signez toujours votre contrat avant de commencer à travailler. Ce document doit être signé par vous-même et par l’employeur et vous devez en recevoir une copie. Le contrat indique la durée du travail, le salaire ou le mode de calcul, la date de début et de fin du job, une description de la mission, etc.
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"7. Ai-je droit à des congés payés et à des vacances ?"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Les vacances et les pécules qui vont avec sont réservés aux travailleurs qui paient des cotisations sociales normales. Or, quand vous travaillez sous contrat étudiant (et ne dépassez dès lors pas 600 heures par an), vous payez des cotisations sociales réduites.
Par contre, la donne est différente pour les jours fériés comme Pâques, Noël etc. Vous pouvez avoir droit à ces congés, parfois même lorsqu’ils tombent après la fin de votre contrat. Plus d’info sur Studentatwork.be
"}},{"componentType":"sectionTitle","title":"C’est le moment de faire ce que vous aimez !"},{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Vous avez entre 18 et 25 ans ? Ouvrez un ING GO 18-25, complètement gratuit !
"}}]},"hasMacro":false,"id":"5e7411ea-1b4e-4486-a86f-4ef1ab1951af","legalZone":{"flexComponents":[{"componentType":"paragraph","richBody":{"value":"Le ING Go est un pack qui contient un Compte ING Go. Le Compte ING Go est un compte à vue exclusivement en euro (tout montant crédité en devise étrangère sur un ING Go sera automatiquement converti en euros). L’ouverture est réservée aux personnes physiques majeures, juridiquement capables, et disposant d’une adresse e-mail, avec un maximum de deux ING Go par personne. La demande peut être introduite directement en ligne via
, via les services ING Home’Bank ou via l’ING Banking app, et est exclusivement réservée aux personnes résidant en Belgique au moment de la demande.
Un maximum de deux titulaires autorisés par ING Go et aucun mandataire possible (l’ajout d’un deuxième titulaire de compte est payant). Lorsqu’il y a deux titulaires, ceux-ci sont considérés comme solidairement et indivisiblement responsables.
Tarifs modifiables moyennant information préalable.
Toute ouverture d’un ING Go est soumise à l’acceptation préalable d’ING Belgique SA et à l’accord mutuel. Les conditions de l’ING Go (règlements, tarifs, document d’information tarifaire et informations complémentaires) sont disponibles dans toutes les agences ING, sur
ou par telephone au +32 2 464 60 02
Veuillez lire les documents juridiques suivants pour des conditions générales plus détaillées:
Home'Bank, Business'Bank et l'app ING Banking sont disponibles pour tous les abonnés Home'Bank, Business'Bank ou ING Banking (sous réserve d'acceptation par ING et de consentement mutuel). Toutes les informations pertinentes, telles que les conditions générales de Home'Bank, Business'Bank, (annexe au règlement général des opérations d'ING), les conditions générales d'ING Banking, les frais de transactions, sont disponibles sur
, dans votre agence ING et par téléphone au +32 2 464 60 02
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– Contactez-nous via ing.be/contact – Courtier en assurances, inscrit à la FSMA sous le numéro 0403.200.393. Éditeur responsable: Cédric Lebegge - Marnixlaan/Avenue Marnix 24, B-1000 Brussels – Z730072E – 05/26
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